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本文轉自:新華日報
“我將珍惜本次跟班學習機會,對標先進、見賢思齊,學人之長、創(chuàng)己之新,在學習中提升、在交流中進步、在實干中成長?!痹凇皩舜銦捥崮?爭做‘紫瑯標兵’”選派社區(qū)(村)干部赴蘇州跟班學習動員會上,南通市崇川區(qū)秦灶街道首批跟班學員孔祥龍說。
近年來,崇川區(qū)不斷深化社區(qū)(村)工作者賦能強基工程,圍繞“落地一批實事項目、總結一套培養(yǎng)體系、培樹一批干將標兵”的目標,通過書記講壇、項目領辦、上掛下派等形式,創(chuàng)新構建社區(qū)(村)干部隊伍培養(yǎng)模式,著力提升基層干部隊伍敢闖敢干、善作善成的精氣神。今年,崇川區(qū)將赴外跟班學習作為拓寬社區(qū)(村)干部培養(yǎng)渠道的一項重要舉措,在擇優(yōu)選派、精細管理、定期研判、跟蹤問效等環(huán)節(jié)靶向發(fā)力。自4月起,選派14名社區(qū)(村)工作者分7批次赴蘇州高新區(qū)獅山街道所轄社區(qū)進行跟班學習,讓“蹲苗”干部到先進地區(qū)“汲取養(yǎng)分”,通過對標找差推動基層方法、基層智慧競相迸發(fā),實現黨建創(chuàng)新、治理方法深度融合。建立跟班學習優(yōu)秀干部信息庫,對學習期間的工作作風、自身建設、實踐成果等進行綜合評估,作為后備干部優(yōu)先選拔到相應的崗位上,樹立正向激勵“風向標”,確保學有所成、“踐”入佳境。 韓丹 劉學萍 趙越
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