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本文轉(zhuǎn)自:新華日報
本報訊 (記者 徐瑞雅) 1月31日,2023年春風(fēng)行動暨蘇州阜陽勞務(wù)對接專場招聘會在安徽省阜陽市舉行,39家蘇州企業(yè)端出崗位7550個,開展“勞務(wù)招工”,行業(yè)覆蓋裝備制造業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、進出口行業(yè)、紡織印染業(yè)等。當(dāng)天,蘇州與阜陽還召開交流座談會,在人力資源協(xié)作、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、文旅交流等方面尋求合作增量。
春節(jié)前后,蘇州各級人社部門打響“春風(fēng)行動”,緊鑼密鼓推動返崗復(fù)工,助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“開門紅”。截至1月31日,蘇州已組織專車379輛、專列3趟,從河南、安徽、貴州、山西等15個省份,接回外來務(wù)工人員15556名。
每年春節(jié)過后都是用工高峰,尤其對蘇州這個經(jīng)濟大市、用工大市來說,做好用工服務(wù),是當(dāng)?shù)厝松绮块T的頭等大事。更早地走出去,才能更好地請進來。早在1月25日大年初四,當(dāng)大家還在享受春節(jié)假期的時候,蘇州市人社局便會同吳江區(qū)人社局、重點企業(yè)負(fù)責(zé)人、國有人力資源公司從蘇州出發(fā),乘大巴奔赴570公里外的河南省信陽市,按計劃開展人力資源對接、招聘專場、走訪慰問等活動,重點企業(yè)端出5000個崗位招聘信陽籍務(wù)工人員。
而在1月28日開工首日,來自河南通許、濮陽、伊川和山西臨猗的1000名員工,乘坐昆山組織的“點對點”專車,直達仁寶、立臻、淳華、科森等企業(yè)。吳江區(qū)也從陜西、貴州接回320余名員工。
包車、包專列接回外來務(wù)工人員的同時,各類就業(yè)招聘活動也在如火如荼上演。1月27日,蘇州高新區(qū)舉辦“春風(fēng)行動”專場招聘會,啟用了零工市場,包括7家零工企業(yè)在內(nèi)的49家企業(yè),提供崗位400余個,300余名求職者聞訊趕來,200余人被當(dāng)場錄用。1月28日,張家港市人社局帶領(lǐng)沙鋼集團、永鋼集團、信義光伏等15家重點企業(yè),趕赴湖北開展專場招聘,為當(dāng)?shù)貏趧诱邘?200多個崗位。
謀劃早、舉措實,用工服務(wù)才能深入人心。利用聯(lián)系走訪和跟蹤監(jiān)測制度,蘇州各級人社部門于年前走訪調(diào)查了15個行業(yè)1000家企業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,超過70%的企業(yè)有招工需求,需求總?cè)藬?shù)接近30萬,比去年同期增長近10%,特別是電子電器、機械裝備、汽車制造等重點行業(yè),商貿(mào)服務(wù)、住宿餐飲等服務(wù)業(yè)領(lǐng)域,用工需求增加較大。其中,電子信息產(chǎn)業(yè)的樣本企業(yè)每戶新增需求超過1000人,商貿(mào)服務(wù)住宿餐飲等行業(yè)新增用工需求較去年同期增長50%左右。
緊盯企業(yè)用工需求,蘇州一系列助力企業(yè)節(jié)后生產(chǎn)經(jīng)營“開門紅”的真招實舉落地有聲。樣本企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,截至1月底,蘇州企業(yè)員工返崗率達90%左右,略高于往年。按照慣例,到元宵節(jié)前后,絕大部分企業(yè)將達到滿員狀態(tài),今年也不例外,甚至?xí)崆暗絹怼?/p>