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中國江蘇網(wǎng)訊?在蘇州做3年外賣騎手的劉沖,這次依舊選擇留崗過年。談及原因,除了在春節(jié)期間可以獲得更高收入,還因相關(guān)保障讓他安心。“平臺(tái)給我們備足了防疫物資,跑滿一定單量還有數(shù)千元獎(jiǎng)勵(lì)?!备顒_感到暖心的是,達(dá)到相應(yīng)配送單量,還能拿到蘇州市的相關(guān)補(bǔ)貼,和他一起留崗的小伙伴都是干勁十足。
同樣留下來的還有快遞小哥惠佳強(qiáng)。臨近年關(guān),快遞行業(yè)迎來業(yè)務(wù)高峰,順豐速運(yùn)蘇州區(qū)域珠江路工業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)部平均每天的收派量達(dá)1.2萬件,是平常的近兩倍。該站點(diǎn)共有73名快遞小哥,30%選擇留崗。老家在淮安的惠佳強(qiáng),將主要負(fù)責(zé)裝卸、分類以及處理問題快件?!按汗?jié)期間工資翻倍,每天還有開工紅包、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)金等,我打算忙完這個(gè)春節(jié)再回老家看看?!?/p>
蘇州是用工大市,1600多萬常住人口中,外來人口占一半以上。1月2日,蘇州出臺(tái)“穩(wěn)崗十條”,從鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)、保障防疫物資供應(yīng)、促進(jìn)節(jié)假日消費(fèi)等方面入手,用真金白銀、真情實(shí)意留住外地員工,蘇州各板塊、企業(yè)也紛紛跟進(jìn)。
中達(dá)電子(江蘇)有限公司外地員工留崗率達(dá)三成,相關(guān)動(dòng)員還在繼續(xù)?!坝唵巫銐?,缺的是人?!睘榱肆糇T工,中達(dá)電子春節(jié)期間給員工加餐、每人補(bǔ)貼500元,還準(zhǔn)備了抽獎(jiǎng)、留員會(huì)等活動(dòng)。公司人力資源部經(jīng)理任大萍算了算,留工的費(fèi)用加起來已超200萬元。
留下外地員工,穩(wěn)住生產(chǎn)的同時(shí),也穩(wěn)住了百姓生活?!斑^年了,不少居民都在備年貨,現(xiàn)在每天配送量高達(dá)2000單?!痹谑承猩r配送中心,分揀員馬建聰說。為了保障春節(jié)期間蘇州人的“菜籃子”,食行生鮮蘇州城市公司用滿滿的福利留住員工??偨?jīng)理束方榮介紹,一線員工留崗率達(dá)50%。
穩(wěn)崗留工,貴在留心。專業(yè)文藝院團(tuán)推出昆曲、評(píng)彈、滑稽戲等傳統(tǒng)經(jīng)典劇目專場演出;非遺項(xiàng)目傳承保護(hù)單位、非遺項(xiàng)目傳承人開展“非一般的兔年”系列活動(dòng);各級(jí)美術(shù)館、博物館、文化館(站、室)、圖書館等公共文化場所舉辦具有江南文化特色的展覽、論壇、講座等活動(dòng)……為了讓不回老家過年的外地員工更有獲得感,除了拿出真金白銀,蘇州還努力營造濃郁的節(jié)日氛圍,用豐富多彩的文化活動(dòng),讓他們打心底里愿意留下來,在“第二故鄉(xiāng)”過個(gè)好年。