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蘇州 “蘇州發(fā)布”微信公號 圖
2022年蘇州市企業(yè)員工年全面現(xiàn)金薪酬的中位數(shù)達(dá)103818元,較去年上浮5.8%。1月12日,新建元控股集團(tuán)旗下園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司發(fā)布《2022蘇州市重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)薪酬福利調(diào)查報(bào)告》,解讀了蘇州企業(yè)人力成本變化情況、企業(yè)薪酬福利管理的新趨勢。
澎湃新聞(www.thepaper.cn)注意到,此次調(diào)研覆蓋蘇州十大板塊的各類企業(yè)551家,涵蓋13個(gè)細(xì)分行業(yè),主要以外資企業(yè)和民營企業(yè)為主,占比為90%。企業(yè)類型主要以制造業(yè)企業(yè)為主,兼顧高科技企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)?!秷?bào)告》涉及企業(yè)基本信息、崗位薪酬、員工流動(dòng)率、薪酬增長、畢業(yè)生起薪、福利措施等。
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理沈鶯燕介紹,2022年蘇州市企業(yè)員工年全面現(xiàn)金薪酬的中位數(shù)為103818元,較去年上浮5.8%。制造業(yè)、高科技企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)三個(gè)行業(yè)大類中,高科技企業(yè)實(shí)際全面現(xiàn)金薪酬中位數(shù)近12.7萬元,領(lǐng)先于制造業(yè)和服務(wù)業(yè)。從區(qū)域分布來看,蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)員工2022年實(shí)際全面現(xiàn)金薪酬的中位數(shù)值為11.2萬元,領(lǐng)先于蘇州市其他區(qū)域。
整體看,2022年蘇州企業(yè)用工成本(包括員工全面現(xiàn)金薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、教育培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等)上浮8.7%。制造業(yè)、高科技企業(yè)、服務(wù)業(yè)三大行業(yè)的人事費(fèi)用率連續(xù)三年走高,以智力密集型為主的高科技企業(yè)的人事費(fèi)用率最高,達(dá)42.2%。此外,企業(yè)在職員工平均年齡逐年上升,比如,蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工平均年齡比2013年增長超8歲。 ?
從學(xué)歷分析,2022年蘇州博士畢業(yè)生起始月薪為1萬元,與上一年度持平,碩士畢業(yè)生起始月薪為7650元,同比去年增長9.3%。應(yīng)屆本科學(xué)歷、碩士學(xué)歷和博士學(xué)歷的起始月酬比例為1:1.5:1.97。隨著工齡的增加,本科、碩士和博士學(xué)歷的社會(huì)面年實(shí)際全面現(xiàn)金薪酬比例為1:1.62:2.7,高學(xué)歷員工薪酬增幅空間更大。
從四大類崗位看,高級管理崗位、中級管理崗位、辦公室職員及初級管理崗位和初級崗位的2022年實(shí)際全面現(xiàn)金薪酬的中位數(shù)分別為58.1萬元、31.6萬元、13.2萬元、8.2萬元,與2021年相比均有增長。
從2022年產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才需求熱度和緊缺程度來看,前五大熱門崗位分別為機(jī)械工程師、電氣工程師、工藝工程師、硬件工程師和測試工程師。智能制造產(chǎn)業(yè)數(shù)字化相關(guān)崗位的薪酬持續(xù)走高,五大熱門崗位薪資均領(lǐng)先于整體薪酬水平。
新建元控股集團(tuán)是蘇州工業(yè)園區(qū)成立時(shí)間最早、規(guī)模最大的國資企業(yè),控股、參股各類企業(yè)160多家,資產(chǎn)總規(guī)模達(dá)460億元。
標(biāo)簽: 蘇州工業(yè)園區(qū) 外資企業(yè)