記者 包聞軍 孟旭 王俊杰

抓住“一把手”監(jiān)督這個難題，就抓住了干部監(jiān)督的“牛鼻子”，斬獲國家級經(jīng)開區(qū)“六連冠”的蘇州工業(yè)園區(qū)在干部監(jiān)督上再出新招。從2021年3月推出干部履職“日記”“周曬”“輪播”機制起，至2022年最后一個工作日，園區(qū)部委辦局、功能區(qū)、街道等24家單位的“一把手”總計形成900余篇工作日程，并以抽簽形式曬出其中的49篇。這項以激勵干部擔當作為為核心的履職監(jiān)督制度創(chuàng)新，引發(fā)廣泛關注?；鶎印耙话咽帧睍窆ぷ魅粘?，到底曬出了啥？

基層“一把手”在忙啥

(資料圖片僅供參考)

“8:30-10:00，研究部署社會基層治理網(wǎng)格化管理工作；10:00-11:00，研究討論新街口、湖畔天城商業(yè)街改造方案；11:15-12:30，研究討論城市治理數(shù)字化建設工作……”這是蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖街道黨工委書記顧平的一天。從上午8點半到晚上7點半，7項工作排得滿滿當當。

在顧平的工作日程中，2022年9月26日至10月2日這一周，他幾乎每天都是這樣的工作節(jié)奏，最晚的一天直到晚上11點半才下班。其他人的情況也類似。從面上看，基層“一把手”們周均工作86個小時，安排日程30多項，加班加點是常態(tài)。

這些曬出來的內(nèi)容是否經(jīng)過“美化”？蘇州工業(yè)園區(qū)工委組織部部長楊帆說，工作日程由干部自己寫，抽到哪篇曬哪篇，組織部門不會修飾，保證“原汁原味”發(fā)布。

蘇州工業(yè)園區(qū)高端制造與國際貿(mào)易區(qū)黨工委書記劉廣立說，他原先就有一天工作完成后及時“復盤”的習慣，寫下工作日程讓復盤的過程更有系統(tǒng)性、完整性。今年，他的工作日程被抽中一次，在“金雞湖先鋒”微信公眾號上發(fā)布。抽中最多的是顧平和蘇州工業(yè)園區(qū)生態(tài)環(huán)境局局長嚴明霞，他們的工作日程分別被曬了3次。

基層“一把手”是園區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的“領頭雁”，責任重大?！凹纫乐垢刹砍鍪?，也要激勵干部想干事、干成事?！睏罘f，“在保證干部不破底線、不踏紅線、不碰高壓線的前提下，如何更好地激勵干部擔當作為？監(jiān)督也是一種選擇?！?/p>

基層“一把手”曬工作日程，曬出示范效應?！盎疖嚺艿每欤€要車頭帶”，去年以來，抗疫情、穩(wěn)經(jīng)濟、促發(fā)展的多重挑戰(zhàn)讓各級干部倍感壓力，但是看到這么多“一把手”帶頭干、拼命干，干部們的心氣更順了、心態(tài)更平了，園區(qū)上下“擰成一股繩”。

干群溝通新渠道

曬工作日程，既是展示工作的過程，又是接受評議的過程。工作日程發(fā)布后，不少網(wǎng)友主動留言，表示“想不到政府官員這么忙啊”“在基層當干部也不容易”。還有的網(wǎng)友則針對其中的具體工作提出意見或建議。

“只要群眾有興趣，都可以參與到干部監(jiān)督工作中來，看看我們的干部把時間和精力用在了哪里，倒逼干部抓好每一天、干好每件事。”楊帆說。

不少干部從中得到啟發(fā)和思考。劉廣立說，現(xiàn)在的工作節(jié)奏很快，大部分時間都被集體性活動占據(jù)，如開會、走訪、接待等。而很多事情是需要靜下心來認真思考和謀劃的，比如，企業(yè)困難問題的協(xié)調(diào)、材料簽批和修改等。“這也給我自己提了個醒，在今后的工作中要有意識地調(diào)配時間，時時反思、總結(jié)?！?/p>

蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭街道黨工委書記袁小駿曬出工作日程后，有網(wǎng)友留言“戈巷街暢苑環(huán)路晚上的夜排檔能管理就更好了，好好的馬路搞得烏煙瘴氣油污滿地”。針對這一問題，街道立即著手解決。

唯亭街道動遷小區(qū)多、流動人口多，流動攤販數(shù)量也較多。袁小駿說，流動攤販不能放任不管，但“一刀切”取締可能會影響許多人的生活，最好的方法是疏堵結(jié)合，在引導流動攤販規(guī)范有序經(jīng)營的同時加快完善城市生活配套。街道綜合研判后，一面積極研究制定疏導方案，在全街道面上實現(xiàn)對流動攤販的規(guī)范管理；一面對接國資公司，加快推進戈巷街地塊“恒泰生活廣場”建設。

基層“一把手”曬工作日程，在實現(xiàn)干部監(jiān)督、干部激勵的同時，還成為干群溝通的新渠道。袁小駿誠懇地說，群眾在留言中提出的問題，一定要閉環(huán)解決?！爸杂小畣栴}’，可能是信息不對稱造成的，這就需要我們做好宣傳解釋；也可能是相關工作沒有考慮到位，沒有照顧到某一部分群體的利益。無論哪種情況，都要求我們在今后的工作中提高認識，把事情辦好辦實?！?/p>

畫出干部“立體像”

抗擊疫情、迎戰(zhàn)臺風、發(fā)力生物醫(yī)藥“一號產(chǎn)業(yè)”、聯(lián)動周邊板塊協(xié)同發(fā)展……翻看基層“一把手”的工作日程，從他們的足跡中，不難觸摸到園區(qū)發(fā)展的脈動與節(jié)奏。

劉廣立的工作日程中，“長三角數(shù)字異地貨站”被屢屢提及，這是高貿(mào)區(qū)2022年黨建重點項目，旨在搭建政關企三方合作平臺，推動實現(xiàn)與上海之間的物流信息系統(tǒng)對接，構建全覆蓋全天候貨運服務綜合體系。

嚴明霞的工作日程中，有一篇《有“風”度，有“氣”質(zhì)》。那一周正遇上臺風“梅花”登陸，工作日程中涉及大量園區(qū)防汛防臺風應對工作，包括視頻調(diào)度、應急值守等，很多工作從早上持續(xù)到第二天凌晨?！叭罕娫搅私庹龅呐?，就越愿意理解和配合我們的工作?！?/p>

作為一名年輕干部，蘇州工業(yè)園區(qū)綜合執(zhí)法局局長江曉春平時很注重利用新媒體手段助力工作開展。他建議，曬出來的工作日程在表述上要盡可能清晰規(guī)范，如統(tǒng)一各類會議名稱等，讓群眾一眼就能看明白。同時他還認為，很多工作具有連續(xù)性，光看某一天、某一周，看不出實質(zhì)內(nèi)容，建議將曬的時間線拉長，更好地體現(xiàn)工作的脈絡和干部的思路。

“僅以日程安排的方式寫‘日記’，雖然操作簡便，但工作細節(jié)還原不夠充分，工作思考、成果表達不夠直觀?！睏罘f，這項工作還要往深里做、往實里做。比如，覆蓋范圍可擴大到國有企業(yè)、事業(yè)單位，健全“日記”發(fā)布后的反饋和跟蹤機制，并將監(jiān)督結(jié)果用于干部年度考核、評優(yōu)評先、選拔使用等方面，畫出干部的“立體像”。

標簽： 蘇州工業(yè)園區(qū) 研究討論