長達(dá)2個小時，9次確切回應(yīng)！7月26日，省政風(fēng)熱線迎來年度第二次市長上線。上午9時，蘇州市市長吳慶文帶領(lǐng)各市區(qū)政府以及市相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人走進(jìn)直播室，對9個民生熱點問題進(jìn)行現(xiàn)場回應(yīng)。直播結(jié)束后，吳慶文立即召開督辦會，確定市區(qū)政府為整改責(zé)任主體，同時設(shè)定整改時限。

【資料圖】

“對蘇州干部而言，這是一次當(dāng)堂測驗，考的是干部的精氣神和精細(xì)活?！眳菓c文要求，各責(zé)任主體要趁熱打鐵，馬上就辦！個案之外，根子上還是作風(fēng)問題，大家要舉一反三，深刻反思。

“細(xì)水長流”煩惱多

整改河流反復(fù)臭

蘇州是江南水鄉(xiāng)，坐擁2.5萬條河流，水域占市域面積37%。然而，在這座城市，還有不少人為用水、水質(zhì)困擾。

蘇州市吳中區(qū)長楓雅苑小區(qū)北區(qū)部分居民反映，他們買的房子是疊墅，有三樓和四樓兩層，三樓水流正常，四樓水量特別小，可用“細(xì)水長流”來形容。這個問題向相關(guān)部門反映一年多，也沒有得到妥善解決。自來水廠、住建部門、水務(wù)部門，以及開發(fā)商和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都說不是自己的責(zé)任。

“我判斷，這是一個失誤?！碧K州市住建局局長王曉東坦言，設(shè)計的時候沒有考慮疊墅特殊性。現(xiàn)場是否具備加裝條件，費用怎么承擔(dān)，有關(guān)部門要到現(xiàn)場排查，盡快給出方案。

吳中區(qū)區(qū)長顧曉東現(xiàn)場表示，看了之后，心情非常沉重。他將牽頭馬上落實，爭取一周內(nèi)完善方案，兩個月內(nèi)完成施工，相關(guān)費用由自來水公司承擔(dān)。

高品質(zhì)的生活離不開水環(huán)境持續(xù)改善。記者走訪了解到，蘇州市吳江區(qū)長安中心河常年黑臭，對周圍居民生活造成很大影響。這條河在2018年進(jìn)行水體整治，蘇州市污防攻堅辦去年6月也曾下發(fā)整改督辦單，如今河水依舊黑臭。相關(guān)人士表示，查也查了，罰也罰了。

“3個月內(nèi)清淤，如果涉及管網(wǎng)鋪設(shè)，半年內(nèi)完成任務(wù)。”吳江區(qū)區(qū)長王國榮給出時間表。他表示，吳江是長三角生態(tài)綠色發(fā)展一體化示范區(qū)，一定要把水環(huán)境治理好。不僅僅是這條河，吳江還要對當(dāng)?shù)?00多個河湖、2000多條河流進(jìn)行系統(tǒng)排查。

“如果我是附近居民，我也不滿意?！眳菓c文對黑臭河問題感同身受。他說，關(guān)鍵還是工作不頂真、不較真。蘇州去年出臺第1號“總河長令”，提出用三年時間消除城區(qū)劣V類水體。各級各部門要聚焦水治理中的難點、痛點和堵點，堅決打好綠水保衛(wèi)戰(zhàn)。

黑燈瞎火19年

400米老巷井蓋近百

繁華都市的背面是否整潔舒適，考驗著城市治理的水平。太倉市浮橋鎮(zhèn)新倉新村居民反映，村里主干道19年沒有路燈，一到晚上黑燈瞎火。

“小路燈體現(xiàn)的是大民生?！碧珎}市市長胡衛(wèi)江分析稱，問題出在規(guī)劃時配套不到位、改造提升時溝通不到位，還有督促不到位。三條主路將全部按照最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計，兩個月內(nèi)安裝到位，照亮群眾回家路。

背街小巷是城市的“里子”?；焯孟镂挥谔K州市內(nèi)著名的平江歷史街區(qū)，然而這條400米的巷子竟有近百個井蓋，且分屬至少8個部門管理。小巷年久失修，坑坑洼洼、高低不平，居民出行難上加難。

蘇州市姑蘇區(qū)常務(wù)副區(qū)長陸文明承諾，用一周時間更換混堂巷破損的窨井蓋，同時修繕下沉的路面?！拔覀冇媱潓嵤┏鞘泄部臻g品質(zhì)提升計劃，對部分混堂巷這樣的老街老巷進(jìn)行提檔升級，比如弱電通道采用集約式管廊，同時選擇隱形、降噪的井蓋?！?/p>

“民生問題等不起、拖不起，我們要馬上就辦?！眳菓c文表示，一條路、一個小小的窨井蓋，反映的都是城市綜合管理水平。城市管理要下足繡花針功夫，這功夫得下在細(xì)節(jié)上，下在平常，相關(guān)部門要完善巡視、巡查、巡檢、養(yǎng)護(hù)機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。今年，蘇州專門組建名城保護(hù)集團(tuán)，通過政府引導(dǎo)、市場化的手段，加快對古城的基礎(chǔ)設(shè)施和基本公共服務(wù)的提升，讓千年古城煥發(fā)生機(jī)。

問題一抓到底

加快補(bǔ)齊短板

眼下，蘇州瞄準(zhǔn)“打造國家級人才平臺，建設(shè)中國人才發(fā)展現(xiàn)代化強(qiáng)市”的目標(biāo)，全面打響“人到蘇州才有為”人才工作品牌。當(dāng)更多人才筑夢蘇州同時，把人才的心留住成為一道“必答題”。

最近，吳中區(qū)一些人才企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，他們作為當(dāng)?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，本該在去年年底享受到一筆人才補(bǔ)貼，因為種種原因，至今沒有兌現(xiàn)。

“一周內(nèi)，我們把安家補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼撥付到位?！鳖檿詵|鄭重表態(tài)，只要政府有文件、有承諾，人才補(bǔ)貼必須足額、及時撥付到位。同時，吳中將對所有人才政策再梳理，不再自下而上打報告，不讓人才等資金，而是政府直接把資金撥到人才或者企業(yè)賬上。

蘇州市人社局局長朱正表示，這確實給出一個警醒，引進(jìn)人才要有熱度，但留住人才更要有溫度。接下來，人社部門將對涉及到的人才政策分類管理，符合條件的“免審即享”，需要申請的盡量線上渠道“即審即享”，有些一定要評審的，強(qiáng)化“到期即享”的要求。

直播現(xiàn)場，電動汽車充電難、新房沉降、地下室私搭違建、快速路“腸梗阻”等問題一個接一個拋出，相關(guān)部門均作出整改答復(fù)?，F(xiàn)場，不少政府部門代表表示，觸動很大，感覺如芒在背、如坐針氈。

吳慶文現(xiàn)場表示，大家常講“你永遠(yuǎn)可以相信蘇州”，這也是各個部門、各級政府應(yīng)該追求的一個目標(biāo)。這9個問題雖是個案，但讓大家清楚地看到，我們在工作作風(fēng)、責(zé)任意識、基層治理、高效統(tǒng)籌等方面還有很多短板和不足。蘇州將對暴露出來的問題一抓到底，嚴(yán)肅整改，對于共性的問題加快補(bǔ)齊短板，把老百姓冷暖安危、急難愁盼時時放在心上、抓在手上。

標(biāo)簽： 相關(guān)部門 細(xì)水長流