江蘇天創(chuàng)科技有限公司的員工華樺參加了為期1年的“信息通信信息化系統(tǒng)管理員”高級(jí)技師新型學(xué)徒制培訓(xùn),近期很快就能拿到證書。在蘇州,像華樺這樣的“企業(yè)新型學(xué)徒”已有11194人,累計(jì)共有218家企業(yè)開展這樣的培訓(xùn)。
作為企業(yè)技能人才培養(yǎng)新平臺(tái),企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)是企業(yè)通過企校合作、工學(xué)交替方式,借助職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等師資和教學(xué)資源,合作制定教學(xué)方案,結(jié)合工作崗位實(shí)際,對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行有針對(duì)性的理論知識(shí)教學(xué)和實(shí)操技能培訓(xùn)。
江蘇天創(chuàng)科技有限公司于去年1月挑選47名骨干員工,聯(lián)合蘇州技師學(xué)院開展為期1年的“信息通信信息化系統(tǒng)管理員”高級(jí)技師新型學(xué)徒制培訓(xùn),目標(biāo)是培養(yǎng)掌握高精尖技術(shù)的復(fù)合型技能人才,38歲的華樺參加了培訓(xùn)。他告訴記者,培訓(xùn)以理論知識(shí)為基礎(chǔ),結(jié)合實(shí)際工作中碰到的難點(diǎn)問題展開,由淺入深,幫助學(xué)員做到“活學(xué)活用”。通過培訓(xùn),自己進(jìn)一步提升了理論水平與實(shí)踐技能,去年參加中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全大賽智能制造賽道比賽,獲得了三等獎(jiǎng)。該公司培訓(xùn)中心高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理房秀娟告訴記者:“近期將對(duì)首批學(xué)員進(jìn)行考核、頒證。這種‘一邊長技能、一邊領(lǐng)工資,還能拿證書’的培訓(xùn)模式受到了公司員工的熱捧?!?/p>
蘇州紐威閥門股份有限公司人事經(jīng)理鄒琴接受告訴記者,2020年3月,公司與蘇州技師學(xué)院合作,開展了為期1年的“數(shù)控車床”新型學(xué)徒制培訓(xùn)。去年5月,通過企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)定,共有39名學(xué)員通過考核,并拿到了數(shù)控車床中級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)證書。據(jù)介紹,培訓(xùn)過程中,企業(yè)主要負(fù)責(zé)帶徒、實(shí)操培訓(xùn)以及考核等。學(xué)校根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求,“量身定制”培養(yǎng)方案,選派師資隊(duì)伍,負(fù)責(zé)理論及金屬材料與熱處理等企業(yè)工作覆蓋不到的7門技能訓(xùn)練課程的教學(xué)。鄒琴告訴記者:“與普通技能培訓(xùn)‘用啥補(bǔ)啥’不同,企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)對(duì)學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn),線上教學(xué)平臺(tái)采用彈性學(xué)制,標(biāo)準(zhǔn)化課程設(shè)置契合企業(yè)實(shí)際需求,有效縮短了人才培養(yǎng)周期?!?/p>
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)作為一項(xiàng)政府搭臺(tái)、企校聯(lián)動(dòng)、職工參與的新型技能人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)過程融合企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、院校培訓(xùn)基地優(yōu)勢(shì),將企業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)景和院校教學(xué)融合,讓企業(yè)“師父”和院校“導(dǎo)師”聯(lián)合培養(yǎng)職工。下一步,將加大企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)力度,為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展集聚更多技能人才。記者 邵群
標(biāo)簽: 數(shù)控車床 天創(chuàng)科技