5月20日上午，合肥市召開2022年全市退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到村任職工作動員會，對該市第二批退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到村任職工作進(jìn)行部署。
此次選派到村任職干部共71名，平均年齡58.4歲，將開啟3年“鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員”任期。他們將圍繞“建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”職責(zé)，抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理、黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)、“星級支部”創(chuàng)評等重點工作。
去年8月，合肥市首次選派退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到村任職，45名“老同志”積極響應(yīng)組織號召，投身農(nóng)村廣闊天地，圍繞強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)治理、促振興目標(biāo)任務(wù)，走村入戶抓調(diào)研、建章立制促規(guī)范、科學(xué)規(guī)劃謀發(fā)展、發(fā)揮優(yōu)勢跑項目。
據(jù)統(tǒng)計，合肥市第一批退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到村任職8個多月來，共幫助任職村健全規(guī)章制度107項，建立黨建網(wǎng)格706個，辦成群眾實事500多件，聯(lián)系對接企業(yè)107家、落實村企聯(lián)建項目12個、爭取資金8231萬元，并帶動25個村集體經(jīng)營性年收入超過50萬元。
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