“因客戶所處區(qū)域疫情防控有要求,暫停訂單交付。公司目前有富余人員30人至60人,可接受區(qū)內(nèi)企業(yè)短期人員借調(diào),支援時(shí)間在15天至20天……”近日,在合肥經(jīng)開區(qū)海恒社區(qū)企業(yè)服務(wù)微信群中,安徽徽合臺(tái)智能科技有限公司發(fā)布了這樣一條消息。
原來,該公司受疫情影響,員工進(jìn)入“空閑期”,為了保障員工收入,決定開展對(duì)外借調(diào)人員合作。海恒社區(qū)企業(yè)服務(wù)專班得知消息后,立即將該公司對(duì)外借調(diào)員工的合作意向通過多種渠道對(duì)外發(fā)布,很快便收到轄區(qū)合肥天麥生物科技發(fā)展有限公司用工需求反饋。在服務(wù)專班的牽線搭橋下,兩家企業(yè)通過“共享員工”的形式,順利解決了用工需求不平衡問題。
海恒社區(qū)轄區(qū)內(nèi)包括8個(gè)企業(yè)園區(qū)、2座樓宇,聚集了2200多家企業(yè)。為進(jìn)一步做好轄區(qū)企業(yè)常態(tài)化服務(wù)、長效化管理,該社區(qū)去年創(chuàng)新推出“1331”企業(yè)服務(wù)工作體系,即成立一個(gè)社區(qū)企業(yè)服務(wù)小組、建立三類企業(yè)服務(wù)專班、形成三級(jí)企業(yè)服務(wù)制度、打造一條特色企業(yè)服務(wù)鏈。
在社區(qū)企業(yè)服務(wù)小組統(tǒng)籌下,專班服務(wù)以具體到每個(gè)園區(qū)、每棟樓宇的形式,成立4人至8人的工作小組,“一對(duì)一”開展常態(tài)化服務(wù)。每個(gè)服務(wù)專班成員都由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、社區(qū)各職能部門及各居委會(huì)網(wǎng)格組成,形成了上下聯(lián)動(dòng)的三級(jí)企業(yè)服務(wù)制度。
海恒社區(qū)黨委書記孫慧蓮是智能科技園專班負(fù)責(zé)人,在園區(qū)廠房、車間、辦公區(qū)時(shí)常會(huì)看到她的身影。走車間、看生產(chǎn)、聽介紹、問需求、有反饋,已是專班成員服務(wù)企業(yè)的“常規(guī)動(dòng)作”。
不久前,孫慧蓮了解到,園區(qū)內(nèi)安徽哈工海姬爾智能科技有限公司醫(yī)用床生產(chǎn)線急需代加工。她立即多方聯(lián)系,幫助對(duì)接了合肥市一家具備生產(chǎn)資質(zhì)的企業(yè),可以為海姬爾公司提供代加工服務(wù)。 “服務(wù)專班真是急企業(yè)之所急,想企業(yè)之所需,服務(wù)暖心又貼心! ”海姬爾公司相關(guān)負(fù)責(zé)人點(diǎn)贊說。
值得一提的是,海恒社區(qū)正推出一款 “企服直通車”小程序,設(shè)立“企業(yè)注冊(cè)”“企業(yè)互動(dòng)”“四送一服”“安全服務(wù)”“統(tǒng)計(jì)服務(wù)”5個(gè)板塊。企業(yè)通過小程序可以瀏覽各類政策文件、活動(dòng)信息等資料,還可以在線咨詢、尋求幫助。
“眼下,我們正充分發(fā)揮專班服務(wù)和‘互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)服務(wù)’的作用,通過‘線上+線下’相結(jié)合的方式,全天候開展對(duì)企服務(wù),致力于打造一條特色企業(yè)服務(wù)鏈。 ”孫慧蓮告訴記者。
自推行“1331”企業(yè)服務(wù)工作體系以來,海恒社區(qū)全面落實(shí)企業(yè)走訪調(diào)研制度,通過上門、調(diào)研、檢查、“四送一服”等各種形式走訪185家轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè),收集79條企業(yè)重難點(diǎn)問題,解決59條實(shí)際問題。
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