每次經(jīng)過悠然居小區(qū)，邵琦總要多看兩眼：“我也想住進房租更便宜、生活方便的公租房。 ”

去年底，在上海工作了5年的邵琦來到合肥德邦物流貨運代理有限公司找到了滿意的工作。 “我老家在宣城，現(xiàn)在合肥發(fā)展得不錯，回來工作我覺得前景也很好。 ”對踏上新工作崗位的青年人而言，住房是首先要解決的難題，3月24日，邵琦告訴記者，住房問題讓他頗為頭疼：“我在公司附近租了一個小單間，每個月房租接近1000元，除了房租壓力比較大，還擔(dān)心隨時可能要搬家。 ”

附近就有公租房，為何邵琦不能申請？原來，按以前政策，公租房申請對象主要分為穩(wěn)定就業(yè)外來務(wù)工人員和新就業(yè)無房職工。其中，穩(wěn)定就業(yè)外來務(wù)工人員需持有18個月社保才能申請標(biāo)準(zhǔn)化公租房，新就業(yè)無房職工需持有全日制中專以上畢業(yè)證，從畢業(yè)當(dāng)月計算未滿5年。邵琦去年底才到合肥工作，社保繳納時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠18個月，畢業(yè)也有近6年時間，各方面都不符合要求。

與邵琦有相似情況的外來務(wù)工人員并非少數(shù)?！霸凇麓涸L萬企、助力解難題’活動中，不少企業(yè)提到員工住房難。 ”合肥蜀山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，他們針對這些問題研究制定了《合肥市悠然居、卓然居公共租賃住房項目管理工作方案》，于近日開始正式實施。

方案明確，在優(yōu)先滿足城鎮(zhèn)中等偏下收入住房困難家庭、新就業(yè)無房職工和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來務(wù)工人員公租房保障的情況下，剩余房源可向滿足條件的對象進行租賃。

“只要年滿18周歲、持有市區(qū)居住證、在蜀山經(jīng)開區(qū)企業(yè)工作、有近3個月內(nèi)社保記錄的員工，都可以以市場化租金標(biāo)準(zhǔn)申請公共租賃住房?！痹撠?fù)責(zé)人介紹，以卓然居小區(qū)為例，其市場化租金標(biāo)準(zhǔn)為每平方米12.1元，按照兩室一廳60平方米的面積來算，每個月的房租即為726元。而附近的商業(yè)小區(qū)，70平方米左右的套房，每月房租大約在1800元左右。同時，方案還設(shè)置了6個月的過渡期，過渡期內(nèi)通過完善申請材料，符合標(biāo)準(zhǔn)化租金條件的可轉(zhuǎn)為標(biāo)準(zhǔn)化公租房，以卓然居小區(qū)為例，標(biāo)準(zhǔn)化租金為每平方米8.5元，又可以為租房者節(jié)約一筆開支。

這兩天，合肥德邦物流貨運代理有限公司客服中心行政經(jīng)理朱玲玲忙得很?！扒皫滋?，蜀山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)舉辦了公租房線上申請工作培訓(xùn)會，詳細(xì)介紹公租房申請政策及線上申請方法，我參加后發(fā)現(xiàn)公司不少員工符合新政策的要求。最近我就趕緊收集大家的材料，幫助他們一起申請公租房。 ”朱玲玲告訴記者，除了邵琦，公司還有20多名員工符合新要求，“大家住得安心、舒心，公司才能更好地吸引人才、留住人才”。

據(jù)了解，蜀山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)還通過與合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，整合其在開發(fā)區(qū)內(nèi)經(jīng)營的集中式和分散式租賃房源，優(yōu)先保障開發(fā)區(qū)企業(yè)。同時，統(tǒng)籌商住配套租賃房、人才公寓、非住宅改建房源進行調(diào)劑，形成以公租房申請為主，租賃房源保障為輔的特色住房保障體系，緩解企業(yè)員工住房難問題。

省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年我省加快發(fā)展保障性租賃住房，確定重點發(fā)展城市，細(xì)化落實土地、財稅、金融等支持政策，指導(dǎo)合肥市推進住房保障體系國家試點，新增保障性租賃住房2.2萬套（間）；全年新籌集公租房2916套，發(fā)放公租房補貼3.3萬戶。今年預(yù)計新增保障性租賃住房9.85萬套，新開工棚戶區(qū)改造9.68萬套，加快發(fā)展長租房市場，進一步完善住房保障體系，提高人民群眾的安全感、獲得感、幸福感。

“公租房申請正在進行，估計過幾天，我就能搬進去了。 ”邵琦說，日益完善的住房保障體系能夠讓新市民、青年人更好適應(yīng)并融入城市新生活，“融入城市不僅是生活上的迫切需求，更是精神上的熱切渴望，我想在合肥安居樂業(yè)”。

記者 何珂

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