聚成(沈陽)傳媒有限公司應(yīng)聘人員登記表 受訪者供圖

沈陽一企業(yè)要求應(yīng)聘者填寫婚姻狀況，以及是否離異或單親，此舉引起社會關(guān)注。3月11日，涉事企業(yè)聚成(沈陽)傳媒有限公司委托的律師向澎湃新聞表示，公司已及時修改，刪除了登記表中要求填寫婚姻、家庭狀況的內(nèi)容。

3月9日報道，聚成(沈陽)傳媒有限公司的員工應(yīng)聘登記表，除需填寫姓名、出生日期、性別、婚姻狀況、身高體重、身份證號、現(xiàn)住址、家庭成員、工作經(jīng)歷等詳細基本信息外，還需勾選“家庭情況”，該欄有離異或單親兩個選項。“家庭情況”后一欄備注：企業(yè)本著對社會貢獻一份愛心，對于單親、殘疾、貧困家庭有特殊照顧。

《登記表》同時注明，“請認真完整填寫本簡歷，不允許涂改，對于不完整簡歷本企業(yè)不予錄用”。“家庭成員”一欄中，標注至少填寫兩人?！兜怯洷怼愤€有一欄注明“本人承諾以上情況屬實，如有隱瞞或虛報，愿意接受無償立即解雇處分”，并需應(yīng)聘者簽字。對此，有應(yīng)聘者直言“有些過分”。

公開資料顯示，2月18日，人力資源社會保障部等九部門發(fā)布《關(guān)于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》明確規(guī)定，招聘信息不得詢問女性婚育情況。

3月11日，聚成(沈陽)傳媒有限公司委托的律師向澎湃新聞發(fā)來《情況說明》稱，目前，公司已及時做出修改，今后堅決杜絕此類問題的出現(xiàn)。

《情況說明》表示，公司成立時間不久，本著以人為本的出發(fā)點與態(tài)度，對單親、離異、特殊人群優(yōu)先入職、照顧的心態(tài)，制定了初級簡歷版本，但是忽略了求職者本身的內(nèi)心感受，實屬對細節(jié)把控不嚴，但是企業(yè)絕無任何歧視以及不尊重特殊人群的態(tài)度以及想法。

“感謝媒體以及社會各界人士對我們的指正及批評，我們誠心接受，積極改正。我們公司今后會不斷完善，努力成長，積極做一個有利于社會以及社會大眾的理想企業(yè)。”《情況說明》稱。